もちろん可能です。ただし、日本語でのコミュニケーションが基本となりますので、
ビジネスレベルの日本語力が必須となります。ご了承ください。

中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルをお持ちで、即戦力としてご活躍いただける方を
前提としていますが、第二新卒は未経験（または異業種から）でも応募可能なポジションがあります。
履歴書・職務経歴書を添えて、お問い合わせください。

土日面接は、基本的に行っていません。早朝や業務終了後の対応は可能です。ご相談ください。

書類選考・面接いずれも、合否に関わらず、10日以内にメール、もしくはお電話にてご連絡をいたします。
10日以上経過し連絡が来ていない場合、お手数ですがメールにてご連絡ください。

書類選考通過後、複数回の面接や適性検査を経て内定になります。期間は2週間～1ケ月程です。
特別なご事情がある際は、ご相談ください。

以下のような研修・サポートをご用意しております。
・座学の研修
（PC導入、セキュリテイ研修、社内ツール等の基礎研修、ビジョンや理念の共有、社内制度・規則の説明、自社サービス説明など）
・OJT
・ナレッジ共有会を月に2回実施（マーケコンサル）
・上長との１on１
・人事による面談
・メンターによるサポート（社会人年次により設定）
その他育成支援制度はこちらをご確認ください→教育システム

選べます。入社時、30万円以内で、ご希望に応じてPCやガジェットの購入が可能です。
差し引いた金額を、プール金とし、入社翌月から、8000円ずつ上乗せで計上されます。
その金額内であれば、ご自身のタイミングでPCの更改や、業務で必要なガジェット購入ができる制度となっています。

育児休暇、出産一時金（健康保険組合からの支給）などの各制度はもちろん、
リモートワークや４時間以内中抜けOKなど、子育てを応援する制度があり、
お子さんの通院や個人面談などで活用されています。

MBO制度を導入しています。年2回、半期ごとに立てた目標とその達成度合い（成果）を確認し、
その評価に応じて給与・賞与を確定します。
半期目標だけでなく、ご自身のキャリアプランを確認し、上長とすり合わせる機会として活用されています。