Interview人事が、経営幹部に聞きました
Q.入社することで得られる価値・力は・もしくは約束できることは
- 人事が力がつく理由をまとめました。
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- ○入社することで得られる価値・力１
- 最先端のビッグデータビジネスに関われる。
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- ○入社することで得られる価値・力2
- 個人として得られる経験の質（ハイレベルなお客様に対峙する経験、データ処理スキル）。
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- ○入社することで得られる価値・力3
- 役員レベルから現場レベルまで様々な観点でのメンターの存在。ビジネスパーソンとして成長しやすい。
- 回答全て紹介します。
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- 成長事業（データプロモーション事業）の一員、事業成長の当事者、貴重なビジネス経験が積める
- 日々変化するデジタルマーケティング環境において、知識をアップデートしながら、クライアントの課題解決に取り組んでいける環境がある。
- 役員レベルから現場レベルまで様々な観点でメンタービジネスパーソンとして成長しやすい
- 人材としての成長
- 個人として得られる経験の質（優秀な人を相手にする、データ処理スキル）
理不尽さや不快な思いをすることが少ない - 主体的に・裁量権を持った仕事ができる、早いスピードで成長できる
- 幅広い業界のクライアントと対峙することができる
- 色んな業界業種・部門の方々と向き合うことが、多く、広く知識や人脈も増える。
- 最先端のビッグデータビジネスに関わりながら、マーケティングスキルや仕事の進め方等を世の中的にも力が備わった部長・役員クラスから直接学べる機会がある（ビジネスパーソンとしての成長スピードは早い。）
- 仕事を離れても、付き合い続けたいと思える人生の友ができる。
- 主体的に考える力。早くから裁量権をもち、視座の高い考え方ができる。
新卒：先輩から多くを学べる（しっかりレイヤーがあり優秀な人が多い。）
中途：自分のやりたいことに手をあげ、事業を作る/改善する手ごたえが味わえる。 - 様様な課題に向き合い解決する。自走力。データでものを語る。お客様もわかっていない課題を引き出し整理し解決策を提示し実行する