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Q&A新卒採用FAQ

選考に参加するにはどうすれば良いですか?

エントリーフォームから説明会を選んでエントリーをお願いします。
選考への参加は、説明会(もしくは準ずる座談会)への参加が必須となります。
※マイページはありません

説明会参加URLはいつ頃、連絡がきますか?

説明会当日の午前中までにお送りいたします。
万が一届かない場合は、申し訳ありませんが、メールでご連絡ください。

文系ですが、データアナリストやエンジニアへの応募はできますか?

ご応募、歓迎いたします。
ご興味がある職種をエントリーシートへご記入ください。

海外留学中ですが、応募はできますか?

2023年4月のご入社に間に合うように、ご卒業が予定されていれば、可能です。
ぜひご応募ください。

既卒でも応募はできますか?

2022年4月~2023年3月ご卒業までの方を対象にしております。
ご了承ください。

再応募は可能ですか?

前回のエントリーから1年以内は、再応募不可となっております。
ご了承ください。

外国籍での応募は可能ですか?

もちろん可能です。ただし、日本語でのコミュニケーションが基本となりますので、
ビジネスレベルの日本語力が必須となります。ご了承ください。

応募してから内定まで、どのくらい時間がかかりますか?

説明会参加から1.5〜2ヶ月を目安にしていますが、
時期や面接日程のご希望によって前後します。

面接では何を見ていますか?また、何を聞かれますか?

ここはお伝えできません。が、面接で確認しているのは、自社にマッチするかどうか、です。
ヴァリューズは合う方にはとても心地よく、充実した仕事を楽しめる会社ですが、
合わない方には合いませんので、ぜひ素直に、ご自身の強みや大切にしていることを言語化して、お伝えください。
また、皆さんの方からも、ヴァリューズという会社がマッチするかを見極めてください。
面接をそういう場にしていただきたいです。

社員との面談はできますか?

最終面接合格後、内定承諾のご決断をいただく前には、ご希望の社員・役員との面談を設定いたします。
選考中の面談の設定は、できかねますので、ご了承ください。

入社後の研修はどのようなものですか?

3ヶ月弱にわたり、ビジネスマナーや心構えを学ぶ外部研修を始め、
マーケティング、プログラミング、データ、システムの基礎、自社サービス理解やライティングなど、
多岐にわたる項目について、丁寧に担当者が研修を行います。
2020年新卒がその頃の感想を語っているので、ぜひこちらもご覧ください→新卒座談会

入社後の配属はどのように決まりますか?

基本的に、エンジニアは、職種確定での採用となります。
マーケティングコンサルタントとデータアナリストは、研修を経て、
適正とご本人希望を踏まえて決定いたします。

平均残業時間はどのくらいですか?

全社平均は33.3時間でしたが、部署やその中での担当業務、入社年次などにより、異なります。
20代は成長のための加速期間として、仕事に集中する人が多く、残業時間が長い傾向にあります。
また、時期による変動も大きく、3月、6月、9月,12月が繁忙期になります(こちらも部署によります)。

ママ社員はいますか?子供がいても働き続けられますか?

5名ほどの女性社員が子供を育てながら仕事をしています。
家事育児に積極的な男性社員も多く、リモートワークや4時間以内中抜けOKなど、子育てを応援する制度を利用しながら、お子さんの送迎や通院などを行っています。